Citation du mois
"La solitude c'est la liberté" Madeleine
Connaissance de soi
- Intelligence émotionnelle « De l’auditoire au leadership »
- Talent Explorer Une méthode dynamique pour identifier ses talents
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Ma formation
- au métier de coach, IDC – Institut de coaching, Genève
- à l'Analyse Transactionelle dédiée au Développement Organisationnel par la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) et à son application pratique: le Changement Émergent avec Madeleine Laugeri, TSTA-O
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Maxime
« Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il veut aller » Sénèque
Archives de Catégorie: Changement
Faire de son mieux, c’est déjà beaucoup
L’article précédent "Adopter une approche systémique" se termine sur le fait que comprendre le fonctionnement des croyances est libérateur sur un plan personnel, en nous permettant d’élargir notre champ de vision, ce qui favorise une plus grande acceptation du changement… … Lire la suite
Publié dans Changement, Développement personnel
Tagué approche systémique, changement
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Adopter une approche systémique
L’être humain et la nature sont, par essence, complexes et systémiques, depuis la nuit des temps. Pourtant jusqu’à présent nous avons majoritairement raisonné à l’inverse : de manière linéaire, puisque cela nous semblait fonctionner à peu près convenablement. […] Raisonner de … Lire la suite
Publié dans Changement, Développement personnel
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Le changement constant
« J’ai un trou de 6 mois dans mon CV, que va penser mon futur employeur ? » 6 mois sans un nouvel article pour mon blog, que pensent mes lecteurs ? Je ne sais pas vous, mais moi, ce partage virtuel me manque… … Lire la suite
Publié dans Changement, Développement personnel
Tagué approche systémique, changement
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