Pourquoi vous plutôt qu’un autre candidat?

Au bénéfice de formations égales, de parcours communs ou de compétences similaires, ce sont nos réalisations professionnelles et extra-professionnelles qui font la différence. Par réalisation, j’entends chaque expérience précise pour laquelle de nombreuses compétences sont utilisées. Dans un contexte donné (poste, mission, stage), nos compétences nous permettent de réaliser des actions qui vont conduire à des résultats concrets.  Ces résultats représentent notre valeur ajoutée et nous singularisent.

Illustrer nos compétences en donnant des exemples choisis de nos réalisations nous permet, ainsi qu’à notre interlocuteur, de vérifier l’adéquation de nos compétences avec celles du poste. Cette validation est un élément essentiel à la réussite d’un partenariat employé-employeur.

Le travail réalisé pour clarifier nos réalisations en décrivant le contexte et la mission, les activités et enfin les résultats, augmente la connaissance de soi. Il est important de savoir que cette connaissance de soi est un facteur clé d’employabilité.

A propos Florence Suberville

Accompagnatrice en projet de carrière
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