Paradoxe sur le mot changement

J’ai rencontré Christian lorsque j’ai commencé ma formation Talent Explorer. Un apprentissage riche en échanges et partages.

Un jour Christian m’a envoyé un article intitulé « Paradoxe sur le mot changement » que je trouve authentique et inspirant, comme une invitation à changer sa lecture du mot « changement »…

Je te remercie Christian d’avoir accepté de publier ton article sur mon blog!

Paradoxe sur le mot changement

« Le changement est le passage d’un état vers un autre.

Le changement est neutre, ni bien, ni mal.

Il est souhaité ou subit.

Il est ce que l’on en fait.

Il est du présent vers le futur.

Si nous souhaitons un changement, c’est souvent pour satisfaire une attente ou un besoin.

Pour ce qui est de nos zones de satisfaction, il ne nous vient pas à l’idée de souhaiter du changement.

Le changement peut être souhaité et nous pouvons en être l’acteur ou l’initiateur.

Le changement peut être subit et nous en sommes les victimes.

Pourquoi le changement fait peur ?

Chaque jour, chaque heure, chaque moment est un changement, bon ou désagréable.

Nous l’acceptons inconsciemment.

Le changement est l’action immuable du temps.

Le craindre ou l’espérer qu’importe. Nous ne pouvons l’arrêter.

Être l’acteur du changement, le mien, c’est prendre ma part de responsabilité dans le changement.

Être en harmonie avec le changement, c’est être en harmonie avec la vie ou les lois de l’univers.

Si je ne peux empêcher le changement qui représente le passage du présent vers le futur, J’ai le pouvoir de l’orienter vers mes valeurs, mes croyances ou mes convictions.

Le changement est créateur de bien être ou de mal être.

Bien ou mal ?  L’analyse du changement repose sur mon regard, mes jugements ou mes préjugés.

Le changement est. Nous sommes le changement. »

Texte de Christian Schallenberger, Pentecôte 2010.

A propos Florence Suberville

Accompagnatrice en projet de carrière
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